公司召開“大學生實習一個月總結座談會”

?????? 8月21日，公司召開“大學生實習一個月總結座談會”。公司高層領導李智超等和來自全國各地的23名2013屆新入司大學生參加了會議。
?????? ?座談會上，23名新入司大學生踴躍發(fā)言，大學生們對一個月來相關部門領導、車間工人師傅的耐心指導幫助表示感謝，他們結合實際詳細匯報了自己在不同工作崗位實習的心得體會，提出了個人今后實習的建議。
?????? ?公司總經理李智超在會上認真聽取了大學生的發(fā)言。他說：今天坐在這里，看到這么多年輕帥氣的新面孔，感到十分激動，一批90后年輕大學生的到來給企業(yè)帶來了活力、帶來了新氣象，你們是公司未來發(fā)展的動力。李智超總經理在座談會上詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、組織結構、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，客觀分析了公司面臨的市場形勢和公司的發(fā)展優(yōu)勢。同時結合自己的成長成才經歷，以一個長者身份，對新入司大學生未來的工作生活及人生規(guī)劃提出了中肯的建議。一是要面對現實，征服現實。面對現實，我們走出校門，可能有許多與原來想像中不一樣的地方，或者有些工作看上去很平淡，其實不論到哪一個公司都有一個心理落差，要盡快適應角色把基礎打好；征服現實，在工作中要善于發(fā)現問題，提出改進措施，把效率提升、管理提升就是對公司的貢獻。二是處理好人際關系，要有強烈的合作意識。凡是團隊意識強的一定是發(fā)展好的，因此要有利他的心態(tài)。三是要對未來充滿探索欲好奇。對工作不要逃避和畏懼，不管承擔什么繁雜的工作都要想辦法去做好。四是心態(tài)決定命運。要以積極的心態(tài)對待工作，走好人生的每一步。要努力培養(yǎng)敬業(yè)精神、嚴謹認真的精神、奉獻精神、勤勉的精神，為實現組織目標而奮斗。
?????? ?李總在會上表示，公司將認真對待大學生提出的工作生活中遇到的問題，相關部門要進一步做好關心大學生工作。大學生們紛紛表示：在公司實習雖然只有一月有余，但通過新員工入司培訓，耳聞目睹，公司對大學生的無微不至關心……這一切都在無形中感動、激勵著我們這些年輕人。作為公司的新人，我們將繼承發(fā)揚前輩的奉獻精神、務實精神，希望通過公司的培養(yǎng)和自己的努力，盡快熟悉業(yè)務，實現自身價值，早日為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量！